Ιωάννης Παπαϊορδανίδης: Τα χρήματα δεν φτάνουν ούτε για τις γιορτές
Αν επιβεβαιωθούν οι διαρροές από κύκλους του ΥΠΑΑΤ, η πίστωση στους λογαριασμούς των γεωργών δικαιούχων επιδοτήσεων θα αγγίξει τα 360 εκ. ευρώ.
Από αυτά θα παρακρατηθούν περίπου 85 εκ ευρώ υπέρ ΕΛΓΑ.
Τα υπόλοιπα δε φτάνουν ούτε για να κάνουν γιορτές οι δικαιούχοι και οι οικογένειές τους.
Η ελληνική Γεωργία πρέπει να στηριχτεί στη βάση ενός ρεαλιστικού σχεδίου που θα εξασφαλίζει επάρκεια στην τροφική αλυσίδα της χώρας, για να μην είμαστε έρμαιο των εισαγωγών.
Η ελληνική κυβέρνηση οφείλει να ενσκύψει στα προβλήματα των αγροτών και να δώσει λύσεις, που δεν κατάφερε δυστυχώς από την ανάληψη των καθηκόντων της.
Η δικαίωση για την Κοζανίτισσα Χριστιάννα Πίτη μετά τη συκοφαντική δημοσίευση στο “Mακελειό” και η “επανόρθωση” της “εφημερίδας” μετά τη δικαστική καταδίκη
Πλήρης δικαίωση για την κοζανίτισσα δημοσιογράφο και παρουσιάστρια Χριστιάννα Πίτη μετά την ιδιαίτερα συκοφαντική σε βάρος της, το 2020, δημοσίευση στο “Mακελειό”, καθώς, πλέον, έχουμε και την “επανόρθωση” της “εφημερίδας”, όπως αναφέρει η ίδια, με ανάρτηση στο Facebook:
“Την 7.9.2022 δημοσιεύθηκε από το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών η υπ’ αριθμ. 9392/2022 ήδη τελεσίδικη απόφασή του, επί της αγωγής που είχε ασκήσει η κ. Χριστίνα – Ιωάννα Πίτη σε βάρος της εφημερίδας μας και του εκδότη αυτής, σχετικά με τα όσα είχαν δημοσιευθεί στα υπ’ αριθμ. 1.619/15-6-2020 και 1.631/29-6-2020 φύλλα της εφημερίας ΜΑΚΕΛΕΙΟ. Συγκεκριμένα, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών έκρινε ότι το εξώφυλλο του υπ’ αριθμ. 1.619/15-6-2020 φύλλου της εφημερίδας μας ήταν προσβλητικό για την τιμή και την υπόληψη της κ. Πίτη δοθέντος του ότι από τις απεικονίζουσες αυτήν φωτογραφίες σε συνδυασμό με τις κάτωθι αυτών “λεζάντες”: «ΒΙΖΙΤΟ»ΠΑΡΕΑ με τη ΣΥΡΙΖΑΙΑ!, «Αδιάκοπη εναλλαγή πλούσιων συντρόφων, πανάκριβα ταξίδια, γυμνές φωτογραφίες, εραστές κερατάδες» δημιουργείτο, κατά την κρίση του Δικαστηρίου, σε κάθε αναγνώστη η εντύπωση ότι τα ανωτέρω σχόλια περί «αδιάκοπης εναλλαγής πλούσιων συντρόφων», «διενέργειας πανάκριβων ταξιδιών», «γυμνών φωτογραφιών» και «κερατάδων συντρόφων» αφορούσαν (και) την ίδια.
Περαιτέρω εκρίθη ότι ανάλογες αιχμές για την προσωπική ζωή της κυρίας Πίτη αφήνονταν και στη σελίδα 12 του ίδιου φύλλου με την αναγραφή, ανάμεσα στις φωτογραφίες της, της φράσης «Μια γυναίκα, πλήθος άντρες» και τη χρήση, ως τίτλο του άρθρου «Η υποψήφια ΣΥΡΙΖΑΙΑ που έκανε “πλούσια” παρέα, τα λέει όλα…».
Οι ανωτέρω αναφορές/γεγονότα κρίθηκαν ψευδείς και δυσφημιστικές για την κυρία Πίτη, κατά τη κρίση δε του Δικαστηρίου αυτές διατυπώθηκαν από τον συντάκτη του εν λόγω δημοσιεύματος επί σκοπώ εξυβρίσεως.
Ομοίως, εξυβριστικός εκρίθη και ο χαρακτηρισμός «ψευτοδημοσιογράφος» που αποδόθηκε στην κυρία Πίτη από τον δημοσιογράφο μας στο άρθρο της εφημερίδας ΜΑΚΕΛΕΙΟ που δημοσιεύθηκε στο υπ’ αριθμ. 1.631/29-6-2020 φύλλο της. Για τα ως άνω, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών με την ανωτέρω απόφασή του επιδίκασε σε βάρος της εφημερίδας και του εκδότη αυτής, το χρηματικό ποσό των δεκαπέντε χιλιάδων Ευρώ υπέρ της κ. Πίτη προς αποκατάσταση της ηθικής βλάβης την οποία έκρινε ότι υπέστη.@
EBE Κοζάνης: Ημέρα Καριέρας & Δικτύωσης: 64 επιχειρήσεις έδωσαν ευκαιρίες και νέες προοπτικές σε φοιτητές και ανέργους (Δελτίο τύπου)
– Επιχειρηματίες και HR Managers έδωσαν το στίγμα των προσκλήσεων στην απασχόληση σήμερα
– Η μεγάλη ανταπόκριση έφερε πραγματική Σύνδεση επιχειρήσεων – υποψηφίων
– Εκατοντάδες νέοι στα workshops για τη σύνταξη βιογραφικών και τις συνεντεύξεις
Με εξαιρετικά μεγάλη επιτυχία και μεγάλη προσέλευση κοινού, πραγματοποιήθηκε η Ημέρα Καριέρας και Δικτύωσης, την Τετάρτη 26 Νοεμβρίου στο Εκθεσιακό Κέντρο Δυτικής Μακεδονίας στα Κοίλα Κοζάνης. Εκατοντάδες πολίτες, μαθητές, φοιτητές, άνεργοι και εργαζόμενοι, αλλά και δεκάδες επιχειρήσεις απέδειξαν ότι το μέλλον εργασίας στη Δυτική Μακεδονία είναι ενεργό και ζωντανό.
Τη διοργάνωση της εκδήλωσης είχαν τα Κέντρα Ανάπτυξης Δεξιοτήτων και Απασχόλησης, η ΜΕΤΑΒΑΣΗ Α.Ε., το Επιμελητήριο Κοζάνης, το Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας και ο Δήμος Κοζάνης.
Στόχος της εκδήλωσης ήταν να δώσει την ευκαιρία στο κοινό να αναζητήσει ευκαιρίες απασχόλησης από εξήντα τέσσερις (64) επιχειρήσεις και φορείς της Δυτικής Μακεδονίας που βρίσκονται σε αναζήτηση προσωπικού. Επίσης, το κοινό μπόρεσε να παρακολουθήσει ενδιαφέρουσες θεματικές συζητήσεις και workshops, όπου ενημερώθηκαν για τις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας.
Στο χώρο της εκδήλωσης υπήρχαν αίθουσες συνεντεύξεων, όπου οι 64 επιχειρήσεις γνώρισαν καλύτερα τους υποψήφιους, με τη δυνατότητα να κάνουν πραγματικές συνεντεύξεις με την προοπτική προσλήψεων. Στο χώρο της Ημέρας Καριέρας λειτούργησαν επίσης Workshops & διαδραστικά εργαστήρια με θέματα που αφορούσαν δεξιότητες, επαγγέλματα του μέλλοντος, οδηγίες σύνταξης βιογραφικού και συμμετοχής συνεντεύξεων κ.α. Το κοινό είχε, επίσης, τη δυνατότητα να συντάξει το βιογραφικό του στα Σημεία Συμβουλευτικής Καριέρας και να ενημερωθεί για εργαλεία επαγγελματικής δικτύωσης. Τις ειδικές εισηγήσεις για τα παραπάνω έκαναν οι ειδικοί επιστήμονες:
– Χρήστος Ταουσάνης PhD Ιδρυτής EMPLOY EDU CAREER COUNSELORS, Επιστημονικός Διευθυντής AI SCHOOL, Σύμβουλος Σταδιοδρομίας
– Δρ. Καλλιόπη Δ. Μόσχου, Σύμβουλος Εκπαίδευσης
– Μαρία Μπιλιώνη, Σύμβουλος Εκπαίδευσης & Σταδιοδρομίας Founder TANG-RAM
Τα Κέντρα Δεξιοτήτων ως μοχλός Τοπικής Ανάπτυξης
Για μια δράση που διοργανώνεται για δεύτερη φορά και έχει εγκαθιδρυθεί, έχοντας αντίκτυπο στην τοπική κοινωνία, έκανε λόγο ο Άγγελος Κουτσομιχάλης, αναπληρωτής υπεύθυνος έργου των Κέντρων Απασχόλησης. Στο χρόνο λειτουργίας του Κέντρου Απασχόλησης, έχει εξυπηρετήσει πάνω από 1000 άτομα με δράσεις κατάρτισης, συμβουλευτικής και πιστοποίησης, έχοντας αφουγκραστεί τις ανάγκες της αγοράς.
Βασικές λειτουργίες του Κέντρου είναι η σύζευξη του εργατικού δυναμικού με τους εργοδότες, η απόκτηση γνώσεων, πιστοποίηση και συμβουλευτική στον επαγγελματικό προσανατολισμό. Πιο συγκεκριμένα: Από τους 930 επωφελούμενους του Κέντρου μέχρι σήμερα, τα 2/3 εξ αυτών ήταν γυναίκες και το 1/3 άνδρες, γεγονός που όπως τόνισε, καταδεικνύει την ανάγκη αναβάθμισης των δεξιοτήτων των εργαζομένων. Στα μη επιδοτούμενα προγράμματα, παρέχονται υπηρεσίες ατομικής και ομαδικής συμβουλευτικής, τις οποίες έχουν παρακολουθήσει 350 επωφελούμενοι, ενώ 520 παρακολούθησαν εργαστήρια συμβουλευτικής (σύνταξη βιογραφικού κ.α.).
Το στοίχημα της αγοράς σήμερα: Εξειδικευμένο προσωπικό
Στο πλαίσιο της Ημέρας Καριέρας και Δικτύωσης, έλαβαν χώρα δύο πολύ ενδιαφέροντα discussion panels, στα οποία κορυφαίοι επιχειρηματίες της περιοχής μίλησαν σε δύο θεματικές: Για τις προκλήσεις και προοπτικές βιώσιμης ανάπτυξης στη Δ. Μακεδονία στον τομέα της ενέργειας, κατασκευών και κυκλικής οικονομίας. Ενδιαφέρον σημείο στο οποίο στάθηκαν οι ομιλούντες, ήταν το πρόβλημα έλλειψης εξειδικευμένου προσωπικού, με εκπρόσωπο της ΤΕΚΝΟΜΠΕΤΟΝ ΑΕ Ελίνα Κουτσαρδάκη να αναφέρει χαρακτηριστικά πως δεν υπάρχει εκτός από εξειδίκευση και κίνητρα στους νέους για να παραμείνουν στην περιοχή.
Το δεύτερο πάνελ συζήτησε για το θέμα του ανθρώπινου δυναμικού και δεξιοτήτων στη μεταποίηση: Από την πρώτη μεταποίηση έως τα τελικά προϊόντα: οι ανάγκες δεξιοτήτων και προσωπικού στις επιχειρήσεις τοπικών παραδοσιακών προϊόντων. Εκπρόσωποι των επιχειρήσεων Ζύμες Alfa, Αφοί Πιτένη, Etheleo και κτήμα ΔΥΟ ΦΙΛΟΙ, αναφέρθηκαν στην ανάγκη ύπαρξης κινήτρων ώστε να έρθει «νέο αίμα» στην περιοχή. Με το δεδομένο, μάλιστα, ότι μέσω ΔΑΜ προχωρούν αυτή τη στιγμή στη Δ. Μακεδονία επενδύσεις μέσω και κάποιων εκ εν λόγω επιχειρήσεων, οπότε η ύπαρξη ανθρώπινου δυναμικού θα είναι «κλειδί» για την επόμενη ημέρα.
Ενίσχυση απασχόλησης – Στήριξη επιχειρηματικότητας
Η Δέσποινα Γκαράνη, Διευθύνουσα Σύμβουλος της ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΕ, επεσήμανε ότι στόχος της Ημέρας Καριέρας είναι να φέρνει σε επαφή τις επιχειρήσεις με τους ωφελούμενους, μέσω του Κέντρου Δεξιοτήτων. «Η Μετάβαση στηρίζει με συνέπεια τον σχεδιασμό σε περιοχές μετάβασης, για την ενίσχυση απασχόλησης και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, με πρακτικές ενδυνάμωσης του προσωπικού», σημείωσε επίσης, καταλήγοντας ότι η ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΕ παραμένει «σταθερά προσηλωμένη στη στήριξη της Δυτικής Μακεδονίας, με σχέδια, συνέπεια και συνεργασία».
Την ικανοποίησή του για τη δυναμική παρουσία επιχειρήσεων στην Ημέρα Καριέρας επεσήμανε στο μήνυμά του ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου Κοζάνης Γιάννης Μητλιάγκας, τονίζοντας πως το στοίχημα για την επόμενη ημέρα είναι η προσφορά να συναντήσει τη ζήτηση, ενώ κατέληξε λέγοντας πως η διοίκηση του ΕΒΕ εργάζεται προς την διαδικασία αναβάθμισης του Εκθεσιακού Κέντρου, ώστε να αποτελεί «σημείο αναφοράς στη νέα πραγματικότητα της Δ. Μακεδονίας».
Για τους νέους ανθρώπους που είναι φορείς αλλαγών προς την κατεύθυνση της επιχειρηματικότητας και των νέων τεχνολογιών, αναφέρθηκε ο Περιφερειάρχης Δ. Μακεδονίας Γιώργος Αμανατίδης. Εξήρε, επίσης, την προσπάθεια για το οικοσύστημα καινοτομίας και επιχειρηματικότητας, που προωθεί η Περιφέρεια, με στόχο να αποκτήσει Ζώνη Καινοτομίας η Δ. Μακεδονία.
Ο Γιώργος Τοπαλίδης μέλος του Δ.Σ. της ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΕ, τόνισε μεταξύ άλλων πως το σύνολο των δραστηριοτήτων που γίνονται στη Δυτική Μακεδονία και αφορούν κατάρτιση, επιχειρηματικότητα, καινοτομία, γίνονται μέσα από τα Κέντρα Επιχειρηματικότητας και τη Μετάβαση ΑΕ., καθώς η περιοχή ενσωμάτωσε σε μικρό χρονικό διάστημα δράσεις που χρειάζονται χρόνια να γίνουν. Και κατέληξε λέγοντας πως «Η Δυτική Μακεδονία παράγει, εξάγει και έχει λύσεις. Τη λύση θα δώσουν οι νέοι».
«Ξεκινήσαμε τη Μετάβαση, προσθέτοντας μικρές ψηφίδες στο νέο παραγωγικό, αναπτυξιακό, οικονομικό, περιβαλλοντικό μοντέλο της περιοχής», σημείωσε ο Βουλευτής της ΝΔ Στάθης Κωνσταντινίδης, τονίζοντας πως βασικός στόχος είναι η δημιουργία θέσεων εργασίας διακόπτοντας την τάση φυγής.
Στην ανάγκη διασύνδεσης των νέων με την αγορά εργασίας, μέσα από την οποία δημιουργούνται οι προϋποθέσεις για ένα μέλλον με προοπτικές στην περιοχή, αναφέρθηκε σε μήνυμά του που αναγνώστηκε, ο βουλευτής ΝΔ Μιχάλης Παπαδόπουλος.
Για τα πρόσωπα που κρύβονται πίσω από μια συνέντευξη και μια πρόσληψη και τα όνειρα ανθρώπων που αγωνιούν και ονειρεύονται στην περιοχή, έκανε λόγο στην τοποθέτησή του ο Περικλής Αλιφέρης, Γενικός Γραμματέας του Δήμου Κοζάνης.
Τη στήριξη του Δήμου Κοζάνης σε δράσεις που ενισχύουν την τοπική επιχειρηματικότητα και τη συνδέουν με την εργασία, επεσήμανε σε δηλώσεις του ο Γιώργος Αλεξανδρίδης, Αντιδήμαρχος Ψηφιακής Μετάβασης, επιχειρηματικότητας Δήμου Κοζάνης.
Στην συμμετοχή του Γραφείου Διασύνδεσης του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας στην Ημέρα Καριέρας, αναφέρθηκε σε δηλώσεις της η Πολυξένη Φυτάκη, τονίζοντας ότι υλοποιήθηκαν για δύο ημέρες, διαδικτυακές ημέρες καριέρας για τους φοιτητές, όπου και έγιναν παρουσιάσεις και επαφές με τις εταιρείες.
Το «παρών» έδωσαν επίσης ο Κωνσταντίνος Κατσάνος, Γενικός Διευθυντής της ΕΕΟ Group, οι Αντιπρόεδροι της ΓΣΕΒΕΕ Δημήτρης Βαργιάμης και Κώστας Κυριακίδης,εκπρόσωποι φορέων, αυτοδιοικητικοί και εκπρόσωποι επιχειρήσεων, όπως και αρκετοί εκπαιδευόμενοι σχολών τεχνικής εκπαίδευσης και κατάρτισης.
Το δεύτερο μέρος της εκδήλωσης περιελάμβανε ομιλίες για το ποιες είναι οι περιζήτητες ειδικότητες στην αγορά εργασίας, τη ζητάει πραγματικά η αγορά σήμερα, με τα AI skills να είναι το κλειδί για μέλλον. Επίσης, έγινε βιωματική δράση προετοιμασίας για την αγορά εργασίας, με προσωποποιημένες συνεντεύξεις και πρακτικές τεχνικές. Η συμμετοχή δε, των εκατοντάδων μαθητών των Επαγγελματικών Λυκείων αλλά και των ΙΕΚ της Κοζάνης και της Πτολεμαΐδας, απέδειξε ότι υπάρχει μεγάλη ζήτηση για τέτοιες διοργανώσεις, στην οποία τα Κέντρα Απασχόλησης και Δεξιοτήτων φιλοδοξούν, να συνεχίσουν να ανταποκρίνονται.
Η δράση υλοποιήθηκε με χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης στα πλαίσια του ΕΣΠΑ 2021-2017, και συγκεκριμένα του Προγράμματος Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης.
Σχέδιο για τη δημιουργία «Πάρκου Επιστημών » στη Δυτική Μακεδονία – Τι προβλέπει η πρόταση και πότε θα είναι έτοιμη η μελέτη για την υλοποίηση του έργου μέσω της Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση (Δ.Α.Μ)
Σχέδιο για τη δημιουργία «Πάρκου Επιστημών » στη Δυτική Μακεδονία
Ένα ακόμη ιδιαίτερα σημαντικό ζήτημα, τις λεπτομέρειες του οποίου παρουσιάζει – για πρώτη φορά – αποκλειστικά το kozan.gr, αφορά τη φιλόδοξη πρωτοβουλία που «τρέχει» η Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας για τη δημιουργία Θεματικού Πάρκου Επιστημών. Πρόκειται για ένα έργο μεγάλου βεληνεκούς, που εξετάζεται να χωροθετηθεί είτε στον Δήμο Κοζάνης είτε στον Δήμο Εορδαίας (δεν έχει αποφασισθεί ακόμη, αναζητείται η κατάλληλη έκταση) και το οποίο φιλοδοξεί να αποτελέσει «εμβληματικό πολυχώρο διεθνούς εμβέλειας», ικανό να ανοίξει νέους δρόμους εξωστρέφειας, καινοτομίας και εκπαιδευτικού–τεχνολογικού τουρισμού για ολόκληρη τη Δυτική Μακεδονία. Η πρόταση στηρίζεται σε παγκόσμιες εξειδικευμένες μελέτες που καταγράφουν τη διεθνή δυναμική των θεματικών πάρκων καθώς και στην ανάγκη για νέους πόλους ανάπτυξης στη μεταλιγνιτική εποχή και τις δυνατότητες που μπορεί να προσφέρει ένα σύγχρονο «Επιστημονικό Πάρκο» ως κέντρο ψυχαγωγίας, μάθησης και τεχνολογικής εμπειρίας για μικρούς και μεγάλους. Το Πάρκο Επιστημών μπορεί να λειτουργήσει ως κέντρο εκπαιδευτικού τουρισμού, προορισμός σχολικών εκδρομών πανελλαδικά, χώρος επιστημονικών εκδηλώσεων και καινοτομίας και σημείο αναφοράς για τη νέα εποχή της περιοχής.
Το έργο χαρακτηρίζεται «καινοτόμο» λόγω της έντονης διαδραστικότητας, της σύνδεσης ψυχαγωγίας–μάθησης και της αξιοποίησης νέων τεχνολογιών. Συνδέεται άμεσα με τη μετάβαση της περιοχής, ενισχύοντας την εξωστρέφεια, δημιουργώντας νέες μορφές απασχόλησης κι υποστηρίζοντας το νέο παραγωγικό μοντέλο της Δυτικής Μακεδονίας. Η μελέτη, που βρίσκεται σε στάδιο εκπόνησης από την ΑΝΚΟ (σε συνεργασία με ΑΠΘ) κι αναμένεται να έτοιμη μέχρι το τέλος του έτους (2025), θα καθορίσει το επιχειρηματικό σχέδιο, την ανάλυση κόστους–οφέλους, το μοντέλο λειτουργίας, την εκτίμηση εσόδων και επισκεψιμότητας, καθώς και συνεργασίες με εκπαιδευτικούς φορείς. Η εμπλοκή του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης θεωρείται κρίσιμη, καθώς προσφέρει διεθνή τεχνογνωσία, βέλτιστες πρακτικές, αποφυγή αστοχιών στον σχεδιασμό κι υψηλή επιστημονική επάρκεια. Η δημιουργία ενός Θεματικού Πάρκου Επιστημών μπορεί να αναβαθμίσει την εικόνα της περιοχής, να προσελκύσει επισκέπτες, να ενισχύσει την οικονομία, να αξιοποιήσει την τεχνογνωσία του ΑΠΘ και να εντάξει τη Δυτική Μακεδονία σε έναν ταχέως αναπτυσσόμενο παγκόσμιο κλάδο.
kozan.gr
Ανακοίνωση του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Κοζάνης για τις εξελίξεις στα Σούπερ Μάρκετ: Τζίροι–μαμούθ στα σούπερ μάρκετ, μισθοί–ψίχουλα στους εργαζόμενους
ΑΡΙΘΜΟΙ ΠΟΥ ΖΑΛΙΖΟΥΝ : 5,5 δισ. o Σκλαβενίτης, 2 δισ. η LIDL, 1,94 δισ. η ΑΒ Βασιλόπουλος, 1,6 δισ. η METRO ΑΕΒΕ, 1,14 δισ. ο Μασούτης, 800 εκατ. η ΑΝΕΔΗΚ Κρητικός. Σύνολο σχεδόν 13 δισ ευρώ είναι ο τζίρος των αλυσίδων σούπερ μάρκετ για το 2024. Τζίρος που προήλθε από την μεγάλη ακρίβεια που μαστίζει όλο το λαό κόντρα στη δήθεν προσπάθεια της κυβέρνησης να μειώσει τις τιμές με μέτρα κοροϊδία.
Στον αντίποδα έχουμε τους χιλιάδες εργαζόμενους στον κλάδο με μισθούς που παραμένουν στα τάρταρα και δε φτάνουν ούτε για τα βασικά, με 4ωρα και 6ωρα και βάρδιες όπου οι εργαζόμενοι είναι από το ράφι στο ταμείο, από το ταμείο στη μαναβική και ξανά στο ταμείο. Να τρέχουν να βγάλουν τη δουλειά και λόγω της αντεργατικής πολιτικής τη κυβέρνησης της ΝΔ και των προηγούμενων να γυρνάνε τα δικαιώματα μας στον μεσαίωνα.
Αφού με τη δουλειά των εργαζομένων οι σουπερμαρκετάδες έβγαλαν δισ ευρώ έρχονται τώρα να κάνουν τις εξαγορές τους για να φάει ο ένας τον άλλο. Τέτοια είναι η εξαγορά της αλυσίδας ΚΡΗΤΙΚΟΣ από τον ΜΑΣΟΥΤΗ χωρίς να είναι δεδομένο ότι οι εργαζόμενοι του κρητικού θα παραμείνουν όλοι και με τα ίδια δικαιώματα ή καλύτερα. Τον ίδιο στόχο υπηρετεί και η απόφαση της ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ πολλά καταστήματα της όπως αυτό της Κοζάνης να το παραχωρήσει με τη μορφή του fransise στην εταιρεία του γνωστού Καρυπίδη. Ο Καρυπίδης είναι αυτός που εξαγόρασε πριν μερικά χρόνια τα καταστήματα της αλυσίδας σούπερ μάρκετ ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ και μία μέρα αποφάσισε να βάλει λουκέτο αφήνοντας τους εργαζόμενους ξεκρέμαστους και απλήρωτους.
Με όλες αυτές τις εξελίξεις δεν σημαίνει ότι οι συνθήκες εργασίας των εργαζομένων θα αλλάξουν προς το καλύτερο άσχετα αν το κλίμα που θέλουν να καλλιεργήσουν οι αλυσίδες είναι το “είμαστε μια οικογένεια”.
ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ
Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ
Κόντρα σε όλα αυτά ο μόνος δρόμος που έχουν οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες των σούπερ μάρκετ είναι η οργάνωση στο σωματείο αλλά και σε κάθε αλυσίδα για να οργανώσουν τον αγώνα να παραμείνουν στη δουλειά τους αλλά και να έχουν μισθούς που να μπορούν να ζήσουν τις οικογένειες τους αλλά και δικαιώματα που να ανταποκρίνονται στον 21ο αιώνα και όχι στον μεσαίωνα.
Υπάρχει θετική πείρα από τον αγώνα των εργαζομένων μέσα από τα σωματεία που πρέπει να αξιοποιήσουμε όπως στην Πτολεμαΐδα όπυο εργαζόμενοι της αλυσίδας ΠΤΟΛΕΜΑΪΣ ΕΠΕ μαζί με το σωματείο κατάφεραν να κρατήσουν τις ίδιες συμβάσεις που είχαν και να παραμένουν με τα ίδια δικαιώματα στη δουλειά μετά την εξαγορά της αλυσίδας από τον ΚΑΡΥΠΙΔΗ.
Διεκδικούμε:
l Να μη χαθεί καμία θέση εργασίας
l Να μην υπάρχει καμία μεταβολή στις συμβάσεις των εργαζομένων από τις εξαγορασμένες αλυσίδες.
l Υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ, με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς. Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι, που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και νομιμοποιούν τις ευέλικτες και ελαστικές μορφές απασχόλησης.
l 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους
l Επαναφορά των τριετιών συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023.
l Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας.
l Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
Οπτικά Κακάλη
Η καρδιά της αγροτικής καινοτομίας χτυπά ξανά στην Κοζάνη!
Από 25 έως 28 Νοεμβρίου, στο Εκθεσιακό Κέντρο Κοίλων, παρουσιάζονται τα πιο εξελιγμένα αγροτικά μηχανήματα Massey Ferguson.
Τεχνολογία αιχμής, λύσεις για τον σύγχρονο αγρότη και εντυπωσιακές παρουσιάσεις που δεν πρέπει να χάσει κανείς.
Η εξέλιξη της γεωργίας… εδώ, στην Κοζάνη !
Η εταιρεία Χατζησαββίδης Ιωακείμ & Υιοί ΟΕ, σε συνεργασία με την Αδελφοί Σαρακάκη ΑΕΒΜΕ, υποδέχονται στην Ελλάδα την ευρωπαϊκή περιοδεία MF Experience Tour 2025 – ένα κορυφαίο αγροτικό event που φέρνει τους επαγγελματίες της γης σε άμεση επαφή με την επόμενη γενιά μηχανημάτων Massey Ferguson.
Από 25 έως 28 Νοεμβρίου 2025, στο Εκθεσιακό Κέντρο Κοίλων Κοζάνης, η καρδιά της αγροτικής τεχνολογίας θα χτυπά δυνατά, προσφέροντας μια μοναδική εμπειρία:
Test drive και πρακτική δοκιμή των πιο πρόσφατων μοντέλων
Εξειδικευμένη καθοδήγηση από πιστοποιημένα στελέχη της Massey Ferguson
Ζωντανές επιδείξεις σε ρεαλιστικές συνθήκες εργασίας
Παρουσίαση των πιο σύγχρονων λύσεων τεχνολογίας ακριβείας, με συστήματα καθοδήγησης, τηλεμετρίας και ψηφιακού ελέγχου
Διαδραστικά workshops και θεματικές παρουσιάσεις για τον σύγχρονο επαγγελματία αγρότη
Ένα γεγονός που δεν πρέπει να χάσει κανείς όσοι θέλουν να βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της αγροτικής καινοτομίας !
