ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΕΣ ΔΕΥΣΜΕΣΕΙΣ …

317

Νέες και ποιοτικές δουλειές με αυξημένους μισθούς

Τι παραλάβαμε:

  • Ανεργία στο 27% και ανεργία των νέων στο 60%
  • 1.000.000 χαμένες θέσεις εργασίας την περίοδο 2010-2014
  • Κατώτατος μισθός: περικομμένος κατά 22% και κατά 32% για τους νέους, με τη θέσπιση του «υποκατώτατου μισθού»
  • Συρρίκνωση μισθών λόγω της αναστολής των συλλογικών διαπραγματεύσεων
  • Αδήλωτη εργασία στο 20%
  • Απορρυθμισμένο νομοθετικό πλαίσιο προστασίας της εργασίας
  • Διαλυμένο και υποστελεχωμένο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας

Τι καταφέραμε και τι υλοποιούμε:

  • 380.000 νέες θέσεις εργασίας μέχρι τα τέλη του 2018
  • Μείωση της ανεργίας κατά 8% και της ανεργίας των νέων κατά 13%
  • Αύξηση κατώτατου μισθού κατά 11% και 27% για τους νέους
  • Επαναφορά συλλογικών διαπραγματεύσεων και επέκταση 15 κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας με κάλυψη πάνω από 215.000 εργαζομένων
  • Μείωση της αδήλωτης εργασίας στο 9%
  • Καταπολέμηση παραβατικότητας στους χώρους εργασίας με νομοθετικές παρεμβάσεις και τη δράση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας
  • Προγράμματα εργασίας ύψους €2,4 δισ. για 240.000 ανέργους
  • Στοχευμένα προγράμματα για νέους επιστήμονες σε δυναμικούς κλάδους της οικονομίας
  • Ευρεία κάλυψη της αγοράς εργασίας από συλλογικές συμβάσεις εργασίας – ενίσχυση της θέσης των εργαζομένων και του υγιούς επιχειρηματικού ανταγωνισμού
  • Μέτρα καταπολέμησης της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας

Τι οφείλουμε να αποτρέψουμε:

  • Τη νομιμοποίηση της 7ήμερης εργασίας
  • Την υπέρβαση της 8ωρης εργασίας
  • Την κατάργηση του δώρου Χριστουγέννων
  • Την κατάργηση του επιδόματος ανεργίας
  • Την κατάργηση των βασικών αρχών των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με αποτέλεσμα την υπερίσχυση των ατομικών και επιχειρησιακών συμβάσεων (χαμηλότεροι μισθοί – επιδεινωμένοι όροι εργασίας)
  • Την πλήρη ανατροπή των νόμων που θεσπίσαμε για την προστασία των εργαζομένων
  • Τον κίνδυνο εκ νέου έκρηξης της ανεργίας
  • Την καθήλωση των μισθών, από όσους θεωρούν την αύξησή τους ως αντιαναπτυξιακό μέτρο

Τι σχεδιάζουμε:

  • Στο τέλος της τετραετίας να έχουμε ξανακερδίσει όλες τις θέσεις εργασίας που χάθηκαν στην κρίση
    • Δημιουργία 500.000 νέων θέσεων εργασίας με έμφαση στους νέους και τις γυναίκες / ποσοστό ανεργίας αντίστοιχο του ευρωπαϊκού μέσου όρου
    • Μείωση της ανεργίας των γυναικών στο 10%
    • Κίνητρα για δημιουργία θέσεων πλήρους εργασίας
  • Ούτε μία ώρα απλήρωτη εργασία
  • Νέες αυξήσεις του κατώτατου μισθού: 7,5% το 2020 και 7,5% το 2021 και επαναφορά της αρμοδιότητας καθορισμού του στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους το 2022
  • Αναδιαμόρφωση των κοινωφελών προγραμμάτων εργασίας από 8μηνα σε 12μηνα με αυξημένες απολαβές αντίστοιχες των προσόντων των εργαζομένων